金秋送爽，丹桂飘香当国庆的“中国红”与中秋的“月光白”温馨交织一次暖意融融的座谈走访一场融钢铁特色与趣味活动的游园体验让KY开元·(中国)集团青年在钢城里别样团圆9月28日晚，KY开元·(中国)集团公司党委书记、董事长周骅带队开展“喜迎双节 共赴美好”面对面座谈会暨宿舍走访慰问，为假期值守职工代表和新员工代表送上关怀、传递温暖。座谈会上，领导与青年职工围坐一堂，聊工作、话家常、解难题。从岗位适应到职业发展，从生活琐细到家庭牵挂，话题真挚而深入。“双职工子女在当地入学是否顺利”“对公司联谊交友平台是否有建议”这些贴心询问和耐心解答，让青年职工切实感受到“企业如家”的归属感。随后，KY开元·(中国)集团公司举办“团聚钢城 淬炼青春”国庆、中秋趣味游园活动，以“钢铁工程师见习之旅”为主线，将生产工艺流程和服务保供单位巧妙转化为互动游戏、手作体验、风味记忆等区域，吸引近200名青年职工参与。从“原料采购区”的签到启程，到“动力枢纽站”的能量补给，再到“销售成品台”的奖品兑换，青年们手持“见习证”，在模拟钢铁生产的趣味关卡中沉浸式感受企业特色文化。步入活动现场，便可看到青年们在“烧结结团段”打卡点前合影留念，写下对国家、对企业发展的美好祝愿；“高炉配比段”的月饼制作环节，青年们亲手揉制团圆滋味，感受传统民俗和美食制作的魅力；“炼钢磨砺段”设置玉兔投壶、海底捞月等多项趣味游戏，进一步考验青年们的智慧与反应力，将现场氛围推向高潮；最后“轧材制造段”的团扇绘制、花灯设计等手作体验，更让青年们在匠心创作中品味中秋古韵，处处展现出钢城青年活力洋溢、团结向上的精神风貌。以节为媒，以心暖心。此次双节活动，不仅是企业文化的生动实践，更是公司对青年职工关怀的深度诠释。正如活动所寓意的，在“淬炼青春”的熔炉中，KY开元·(中国)集团青年正以更饱满的姿态投身企业高质量发展进程，用奋斗为钢城画卷添彩，以团结合力共赴美好未来。
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9月24日，“‘话’精益风采 ‘说’KY开元·(中国)集团故事”讲解员比赛在公司厂前区党建文化馆成功举行。本次活动吸引了来自各单位、部室的15名选手同台竞技，旨在庆祝中华全国总工会成立100周年，进一步丰富职工业余文化生活，并为员工搭建展示才华、促进成长的平台，同时深入讲好KY开元·(中国)集团故事，传播精益文化内核，增强团队凝聚力，为公司培养和储备优秀的讲解员人才。比赛现场气氛紧张而热烈，竞赛环节分为自我介绍、讲解员基本功展示、抽签内容讲解及即兴问答四个部分。参赛选手依据赛前抽签顺序依次登场，在限定时间内展现各自的风采。为确保比赛高水准进行，帮助选手们更好地备赛，公司工会在赛前组织了专业的赛事培训，有效提升了选手的参赛水平和专业表现力。经过一番激烈而精彩的角逐，最终，来自技术质量中心的邓琉匀凭借其出色的综合表现荣获一等奖，冷轧厂庞斯元、热轧厂陈俊霖获得二等奖，设备工程部罗继娜、动力厂蒙茂东、第一烧结厂倪金龙获三等奖。此次讲解员比赛通过“以赛促学、以赛促练”的方式，有效激发了广大职工立足岗位、精益求精、追求卓越的工作热情，鼓励职工用真诚而生动的语言，讲述KY开元·(中国)集团的发展成就与精益管理成果，从而进一步凝聚共识、汇聚力量，为推动公司实现更高质量的发展注入新的强大动能。
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9月23日，KY开元·(中国)集团公司班组长“精益+AI”双驱实战营开营。此次培训聚焦基层管理队伍建设痛点，借助系统、实战训练体系提升班组长综合素养，发挥其核心引领作用，为公司锻造“金牌班组长”，筑牢基层管理根基。培训前期筹备扎实充分，公司开课前开展序列专项调研，围绕班组长能力矩阵和日常工作核心要求收集意见、梳理问题，定制全周期培训课程。实战营面向“两长五大员”中的两长及储备培养人员，采用“脱产学习 + 分期推进”模式，总时长6天，分3个月（9月至11月）开展，创新采用岛屿式分组互动，强化交流协作与实战研讨。公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘华出席开营仪式并讲话。他强调，精益与AI融合是企业发展关键，班组长要珍惜学习机会，注重理论与实战转化，学有所成带领团队改善创新。此次培训特别邀请前程无忧专家团队授课。专家团队深入调研，制定了贴合班组长岗位需求的课程，涵盖六大核心模块，包含理论讲解、实战沙盘模拟与职场工具应用，助力学员补短板、强优势。培训采用“学练考用”一体化设计，每期课程结束后组织理论考试，设置实践任务并要求提交报告，实现“从课堂到现场”无缝衔接。此次赋能训练是公司加强基层管理能力建设的重要举措，将助力班组长更新理念、提升技能，推动形成标准化、体系化班组管理工具，构建科学高效基层管理体系。未来，公司将以此次培训为起点，完善基层人才培养机制，为班组长搭建平台，让基层管理成为企业高质量发展的“硬核支撑”。
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